公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，实行多种形式的责任和奖励机制，以提高全体员工的技术、生产能力并不断完善公司的经营、管理体系。      

   鼓励员工技术创新，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力打造优秀技术及服务团队。     

   每周定期召开会议，制定下一步的工作计划；员工可就生产方面提出合理化建议；指出生产过程中的问题及过失，加以纠正并制定具体的防范措施；对工作优异者公司予以表彰。       

   严把产品质量关，对生产过程全程监控；具体责任具体负责，责任落实到个人；对发现设备质量问题或潜在问题者予以奖励，对蒙混过关、偷工减料者予以追究。   

   设备生产过程中，加强对设备零部件的性能检测，禁止使用检测不达标零部件。    

   设备生产材料，如保温棉、炉丝、陶瓷纤维制品等除客户要求外，全部采用进口及优质原料，确保产品质量。    

   公司严把产品检测关，每台设备出厂之前试验时间不低于100小时，并进行各项性能检测，产品达标后方予以出厂。   

   车间净化：实行即时清洁制度，即时发现即时清洁；并在每日上班之前和下班之后安排专人对公司车间瓷砖地面及设备进行整体擦拭；员工出入车间更换工作服；车间安置除尘设施。   

   生产方面，设备整体采用MIG/MAG气体保护焊接工艺，其性能优于CO2保护焊，设备焊接表面平滑、光亮、无焊渣，设备整体坚固、不易变形；既缩短生产时间，又可确保设备整体外观。   

   除此之外公司还与多家大型企业开展技术型人才方面的合作。